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Mein Angebot

Systemische Supervision

Systemische Supervision richtet sich an Gruppen, Teams und auch an Einzelpersonen.

Sie zielt auf die fachliche Unterstützung von Menschen, die in sozialen, lehrenden, medizinischen Feldern oder in profit-Organisationen mit anderen Menschen tätig sind.

Ich biete Supervision in folgenden drei Bereichen an:

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  • Fallsupervision

In der Fallsupervision ermögliche ich Ihnen, dass Sie lösungsorientiert mit neuer und positiver Energie die nächsten sinnvollen Schritte mit ihren Klient*innen gehen können, bzw. Verstrickungen auflösen.

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  • Teamsupervision und Teamentwicklung

In der Teamsupervision wird die bisherige Zusammenarbeit im Team reflektiert und konstruktiv weiterentwickelt. Wenn sich ein Team stark personell verändert oder neu gebildet wird, kommt häufig Teamentwicklung zum Einsatz. Ziel ist die Teamfindung, Entwicklung von sinnvollen Arbeitsstrukturen und Arbeitsabläufen, Aufgabenteilung und die Verbesserung der Kommunikation und Kooperation unter- und miteinander.

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  •  Einzelsupervision

Einzelsupervision ist hilfreich für professionelle Helfer*innen, die z.B. vor einer herausfordernden beruflichen Fragestellung stehen, eine tiefere Verstrickung im Umgang mit Klient*innen auflösen oder auch neue berufliche Möglichkeiten ausloten möchten.

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Coaching

Das Coaching richtet sich vorwiegend an einzelne Führungskräfte, aber auch an Leitungsteams. Im Fokus steht das zielorientierte Arbeiten. Dabei zeige ich z.B. Führungskräften Wege und Methoden zur Zielerreichung auf, die sie dabei unterstützen, ihre Führungsrolle fachlich kompetent und sicher auszuüben.

Führungskräftecoaching setzt an den individuellen Fragestellungen der jeweiligen Führungskraft an und begleitet sie hin zu einer fachlich kompetenten Ausübung ihrer Leitungsrolle und aller damit verbundenen Aufgaben.

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Miteinander Ziele suchen und eigene Wege finden
 

Orientiert an Ihrem Anliegen biete ich Ihnen passende Leistungen an.

Organisations-entwicklung

Im Bereich der Organisationsentwicklung begleite ich Sie beim Aufbau und der Sicherung von leistungsfähigen Arbeitsstrukturen. Dies kann auf der Ebene von Träger-, Team-, bzw. Leitungsstrukturen stattfinden.

Ein weiterer Schwerpunkt ist auch die Begleitung von Trägern und Einrichtungen bei der Konzeptionsentwicklung.

Fortbildungen

Folgende Fortbildungen biete ich derzeit an:

Mentor*innenfortbildungen, bzw. Anleitungscoaching für Praxis-Anleitungen, aufgebaut in mehreren Modulen,

Fortbildungen in der Methode kollegialer Beratung

Führungskräftequalifikationen, aufgebaut in mehreren Modulen

2- tägige Fortbildungen für Bildungs-und Lerngeschichten nach M. Carr, Fortbildungen zum Kinderschutz nach SGB VIII, § 8a

Auskünfte zu den Preisen der einzelnen angebotenen Leistungen erhalten Sie auf Anfrage.

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